2025. 1. 8. 16:37ㆍ생활꿀팁
엑티브아이티의 조직문화와 직원 중심 경영
엑티브아이티는 상호 성장의 철학을 바탕으로 한 독특한 조직문화를 가지고 있습니다. 이곳은 직원들이 서로의 성장을 돕고 지원하기 위해 다양한 프로그램과 정책을 마련하고 있습니다. 류 대표는 이와 관련해 "우리 이 멤버 정말 좋지 않냐?"라는 팀원들의 피드백을 언급하며, 직원들이 자발적으로 좋은 회사를 만들어 가는 것이 얼마나 중요한지를 강조했습니다.
상호 성장의 철학
엑티브아이티의 상호 성장 철학은 모두를 탁월한 IT 컨설턴트로 성장시키는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 류 대표는 "단순히 엑티브아이티의 사원이 아닌, 직원 한 명 한 명이 통신 컨설턴트, 전문가가 되길 바랍니다"라고 말하며, 이를 위해 조직 내에서 경쟁력 있는 교육과 자원을 원활히 제공하고 있습니다.
엑티브아이티의 '무너진 담벼락 정책'은 직원들이 언제든지 회사에 성장할 기회를 제공받는다는 의미를 담고 있습니다. 이 정책은 직원들이 엑티브아이티의 고유한 문화를 느끼고 개인적 성취를 함께 이루어나가도록 돕습니다.
직원들의 역량 개발 지원
엑티브아이티는 직원들의 능력 개발을 위한 다양한 지원과 프로그램을 제공합니다. 자기개발 지원 이외에도 매년 직원들이 자신의 버킷리스트를 작성하는 프로그램을 통해 목표 달성을 독려하고 있습니다. 목표를 4개 모두 달성한 경우에는 120만 원의 포상도 제공합니다.
이 회사에서는 신입사원을 위한 수습기간 동안 업무일지를 작성하도록 하여, 자신의 학습과 성장을 기록하게 됩니다. 류 대표는 "업무일지를 통해 신입사원의 교육과 코칭이 어느 단계까지 진행되었는지 확인할 수 있습니다"라고 언급하며 신입 직원들이 회사에 잘 정착할 수 있도록 만전을 기하고 있습니다.
채용 이후에도 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 복지 정책과 지원책이 마련되어 있습니다. 예를 들어, 5년 이상 근속한 직원들에게는 전세/주택자금 대출 제도를 제공하여 직원들의 안정적인 생활을 돕고 있습니다. "올해는 어떤 제도를 시행할지 고민 중"이라고 류 대표는 말하며 직원들의 웰빙과 성장을 최우선으로 두고 있습니다.
엑티브아이티는 이러한 다양한 프로그램을 통해 직원들이 서로 탁월한 동료로 성장할 수 있는 환경을 조성하고 있으며, 이러한 노력은 궁극적으로 기업의 성공과도 연결됩니다.
무너진 담벼락 정책: 직원의 입장에서의 가치
엑티브아이티의 '무너진 담벼락 정책'은 직원을 중시하는 인사 정책으로, 직원들이 자율적으로 이직하고 퇴사할 수 있는 환경을 조성합니다. 이러한 정책이 직원들에게 어떤 가치를 제공하는지 살펴보겠습니다.
자유로운 이직과 퇴사 문화
엑티브아이티의 자유로운 이직과 퇴사 문화는 단순히 직원이 회사를 떠나는 것을 허용하는 것이 아닙니다. 오히려 이는 긍정적인 자기개발과 경쟁력을 위한 동기부여의 기회를 제공합니다. 류 대표는 "무너진 담벼락이란, 엑티브아이티로 들어오고 나가는 문이 언제나 열려 있다는 뜻입니다"라고 말하며, 회사가 좋아지는 만큼 직원들도 회사에 남고 싶어할 것이라고 언급했습니다.
"모든 직원이 우리 회사에 평생 남아있을 것이라고는 생각하지 않습니다." - 류 대표
이러한 분위기 속에서 직원들은 자신의 커리어 발전을 고민하고, 더 나은 기회를 찾아볼 수 있습니다. 이직은 같은 직군 내에서의 또다른 성장 기회로 여겨지며, 직원들이 자기 주도적으로 경로를 설정할 수 있는 환경장이 만들어집니다.
5년 근속자 복지 프로그램
엑티브아이티는 5년 근속자 복지 프로그램을 통해 장기 근속한 직원들에게 다채로운 복지를 제공하고 있습니다. 예를 들어, 5년 이상 근무한 후 퇴사하는 직원에게는 전세/주택자금 대출 지원이 이루어지며, 퇴사를 응원하는 작은 선물도 주어집니다. 이는 엑티브아이티가 직원들에게 얼마나 귀중한 가치를 두고 있는지를 보여줍니다.
류 대표는 "퇴사자에게도 잘 해주는데, 여전히 열심히 일하고 있는 직원들에게 더욱 잘 해주겠다는 마음의 표시"라고 이야기하며, 회사는 퇴사자의 노력을 인정하는 문화를 지속적으로 유지하고 있습니다.
결론
엑티브아이티의 '무너진 담벼락 정책'은 직원들에게 개인의 성장과 자율성을 존중하는 기회를 제공합니다. 이러한 이직 및 퇴사 문화는 직원들이 자신의 경로를 스스로 설정할 수 있도록 도와주며, 이를 통해 회사의 지속적인 성장에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 직원들이 "이 회사에서 성장은 자연스럽다"는 믿음을 가질 수 있는 조직 문화를 만들어가는 것입니다. 💼✨
고객의 신뢰를 사는 엑티브아이티의 전략
엑티브아이티는 고객의 신뢰를 구축하기 위해 두 가지 핵심 전략을 바탕으로 지속 가능한 성장과 성공을 이끌어내고 있습니다. 고객 중심의 접근 방식을 통해 신뢰를 쌓고, 종합적인 솔루션을 제공하여 기업 고객들의 다양한 요구에 최적화된 서비스를 제공합니다.
상품 연구와 시장 리딩 전략
엑티브아이티는 통신 서비스의 선두주자로 자리매김하기 위해 끊임없이 상품 연구에 힘쓰고 있습니다. 이를 통해 새로운 시장과 상품 개발에 혁신적인 방향으로 나아가는 데 중점을 두고 있습니다. 류 대표는 “엑티브아이티는 동종 업계 중에서도 상품 학습을 많이 하는 편입니다. 단순히 사원이 아니라, 통신 컨설턴트로서 역량을 갖추길 원합니다.”라고 언급했습니다.
이 표는 엑티브아이티의 성과를 보여줍니다. 한편, 이러한 성공 뒤에는 체계적인 포트폴리오 구축 능력과 시장을 리드하는 강점이 자리잡고 있습니다. 엑티브아이티는 본사에서 새로운 상품을 출시할 때 가장 먼저 이를 탐색하고 선보이는 대리점이 되어, 고객의 신뢰를 더욱 높이고 있습니다.
"고객에게 꼭 맞는 솔루션을 제공하기 위해서는 그 회사의 스토리를 정확하게 알아야 합니다." - 류수석 대표
고객의 이야기로 맞춤형 솔루션 제공
엑티브아이티는 고객의 이야기를 깊이 이해하여 맞춤형 솔루션을 제공하는데 주력하고 있습니다. 고객의 비즈니스 요구와 문제를 파악하고, 이를 기반으로 최적의 서비스를 제안하여, 기업들이 필요한 정확한 솔루션을 제공하는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다.
예를 들어, 엑티브아이티는 12년이 넘는 업력을 통해 고객의 스토리와 경험을 쌓아왔습니다. 이를 통해 사조해표, 노루페인트, lh한국토지주택공사 같은 대규모 기업들의 다양한 니즈를 충족시키고 있습니다. 엑티브아이티는 단순한 상품 제안이 아닌, 고객의 문제를 해결하는 이해의 깊이를 바탕으로 한 솔루션을 제공합니다.
이러한 고객 맞춤형 솔루션 제공을 통해 엑티브아이티는 신뢰를 쌓고, 고객과의 장기적인 관계를 유지하며 성장합니다. 고객이 필요한 것을 정확하게 이해하고 그에 대한 솔루션을 제안함으로써, 엑티브아이티는 통신사뿐만 아니라 다양한 분야에서 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다. 지혜로운 판매 전략과 고객 맞춤 솔루션 제공은 엑티브아이티의 신뢰 구축에 큰 역할을 합니다. 😊
엑티브아이티의 비전과 전략은 고객과의 신뢰를 바탕으로 장기적인 관계를 형성하고 지속 가능한 성장을 도모하는 데 있어 매우 중요한 포지션을 차지하고 있습니다. 이러한 접근은 엑티브아이티를 차별화된 기업으로 자리매김하게 해주고 있으며, 분명한 방향성을 가지고 고객의 만족을 최우선으로 여기는 기업으로 발전하는 데 기여하고 있습니다.
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